Werkplaats Cultureel ondernemerschap: Ruim baan voor de mogelijkmakers van de toekomst
Toen Flevolab in 2021 van start ging met de werkplaats Cultureel ondernemerschap (voorheen bekend als werkplaats zakelijk leiders), was het tekort aan goed opgeleide zakelijke leiders in de culturele sector al een groeiend knelpunt. Zowel landelijk als binnen Flevoland bleek het lastig voor jonge cultuurprofessionals om ervaring op te doen aan de zakelijke kant van het werkveld. Flevolab zette een werk-leertraject op dat niet alleen inspeelt op die behoefte, maar inmiddels ook een stevige impuls heeft gegeven aan de culturele infrastructuur in de regio.
In vier jaar tijd namen negen talentvolle mogelijkmakers deel aan het traject. Ieder van hen liep gedurende een jaar maximaal drie dagen per week mee in de bedrijfsvoering van toonaangevende instellingen als BonteHond, Suburbia, Vis à Vis en het Apollo Ensemble. Het leertraject werd begeleid door ervaren mentoren uit het werkveld en gecoördineerd door Roeland Dekkers (BonteHond), die ook het kennisprogramma, de evaluaties, masterclasses en netwerkbijeenkomsten verzorgde. Het traject bood deelnemers niet alleen professionele ontwikkeling, maar ook Fair Pay, coaching op maat en toegang tot een breed netwerk in en buiten de provincie.
De impact van deze opzet laat zich niet alleen zien in de verhalen van de trainees zelf, maar ook in de initiatieven die eruit voortkwamen. Zo richtte Kasper Jongejan in Almere de stichting District 13 op: een platform voor urban arts gericht op jongeren vanaf twintig jaar, een doelgroep waarvoor het culturele aanbod in de stad beperkt is. Zangeres Meneka Senn blies leven in Stichting Yala Music, waarmee zij klassieke muziekprojecten initieert in Flevoland. In 2023 organiseerde zij de eerste Yala Music Academy in Kerkcentrum Goede Rede. Dankzij het traject konden de trainees stappen zetten die voorheen buiten bereik leken.
Naast individuele trajecten werd binnen de werkplaats ook ruimte gecreëerd voor collectieve groei en kennisdeling. In samenwerking met NAPK START werd een inhoudelijk programma ontwikkeld waarin trainees van beide organisaties konden deelnemen aan elkaars workshops en netwerkdagen. Zo werd de Flevolandse werkplaats al vanaf het eerste jaar onderdeel van een landelijk netwerk van opkomend zakelijk talent.
De werkplaats was bovendien een voedingsbodem voor nieuwe ideeën. Trainee Toa Maes initieerde het Cultureel Flevocafé, een laagdrempelige netwerkbijeenkomst waar jonge makers en (aankomende) zakelijke leiders elkaar ontmoeten, kennis delen en vraagstukken uit de praktijk bespreken. De eerste editie vond plaats op 28 juni 2024 bij Vis à Vis en trok een breed publiek. Een tweede editie volgde tijdens de Cultuurmakersdag 2024, met talentontwikkeling als centraal thema.
De werkplaats Cultureel ondernemerschap heeft in vier jaar tijd niet alleen acht nieuwe zakelijk leiders opgeleid, maar ook talloze zaadjes geplant in de culturele bodem van Flevoland. Deelnemers zetten nieuwe initiatieven op, vonden hun weg binnen bestaande instellingen, of brachten nieuwe doelgroepen in contact met kunst en cultuur. Tegelijkertijd groeide de zichtbaarheid van Flevoland als plek waar talent welkom is en waar ruimte is voor experiment, ontwikkeling en samenwerking.
De roep om meer zakelijke slagkracht in de cultuursector blijft onverminderd luid. Dankzij de werkplaats Cultureel ondernemerschap is er nu een nieuwe generatie die klaarstaat om die rol op zich te nemen – geworteld in de praktijk, verbonden met de regio, en met het vertrouwen dat ze het verschil kunnen maken.
Flevolab
De werkplaats Cultureel ondernemerschap is een initiatief van Flevolab en vormt een belangrijke stap in het versterken van de culturele infrastructuur van Flevoland.
Flevolab ontgint nieuw terrein, zaait ideeën en voegt culturele meststoffen toe in de vorm van begeleiding, netwerk en zichtbaarheid. Zo krijgen jonge makers en initiatieven de kans om te groeien en tot bloei te komen. Op deze manier werkt Flevolab aan een toekomstbestendige culturele sector, geworteld in de rijkdom en diversiteit van Flevoland.
Om ook in toekomst te kunnen oogsten, willen we blijven investeren in wat werkt – en samen bouwen aan een sterke culturele infrastructuur in Flevoland.